Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass jede zusätzliche Arbeitsstunde automatisch bezahlt werden muss. Arbeitgeber vertreten dagegen häufig die Ansicht, mit dem vereinbarten Gehalt seien Überstunden bereits abgegolten. Beides stimmt so nicht. Ob ein Anspruch auf Vergütung besteht, hängt von den Umständen des Einzelfalls und den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag ab.

Können Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zum Arzt gehen und dafür Arbeitsentgelt verlangen, auch wenn sie (noch) nicht arbeitsunfähig sind? Unsere Experten erklären, wann Sie Arzttermine in Ihre Freizeit legen müssen und wann Ihnen dafür eine bezahlte oder unbezahlte Freistellung zusteht.

Arbeitnehmer müssen im Regelfall in ihrer Freizeit keine Nachrichten des Arbeitgebers zur Kenntnis nehmen und beantworten. Es sei denn, Benachrichtigungen über spontane Arbeitseinsätze sind vertraglich oder betrieblich vereinbart, beispielsweise im Rettungsdienst.